2024年是XX实现“四步走”由“大发展”转向“腾飞发展”的关键之年，县委办紧紧围绕县委中心工作，始终把握“参谋员”“服务员”“战斗员”的角色定位，历经春夏秋冬四季，在无数被定格的瞬间里“出亮点”，在众多被铭记的轨迹中“争一流”。在春暖花开之时，创新开展“三比三争·党办勇争先”活动，组织优秀干部外出到各单位各部门对公文写作、会务工作进行授课，开展“三八”国际劳动妇女节主题党日和夜游白龙河等活动10余次，提升了党员干部的服务意识……在盛夏到来之日，赴肃宁廉政教育基地、雄安新区规划展馆等地参观学习，组织召开多次时代动车3.0会议，全面推动干部从实现“换角度”到“提维度”的转变……在金秋收获之际，邀请在信访法治化建设、档案管理等领域领导进行业务授课，邀请在县委办奋斗和生活过的老领导分享工作经验，同时，以“铭记历史，砥砺前行——纪念肃宁解放八十周年”为主题撰写文章，激发工作人员干事创业的热情……在隆冬静谧之期，组织全体干部参与到“第三届中国北方（肃宁）电商节系列活动”筹备中，选派骨干力量参与王屯村征拆，高水平、高质量起草县委十三届八次全会暨县委经济工作会议系列材料，不断在工作实践中提升创新能力……

时间记录坚实的脚步，岁月铭刻奋斗的历程。从2024年一季度的“六个关系”，到上半年的“四个‘难的是如何在……’”中，再到三季度的“四个转变”，县委办通过超前谋划的工作思路，“参谋助手”作用的充分发挥，实现了办公室工作的“收获满满”。心里的情怀满满。在岁末年终之际，严格落实“带薪”休假政策，通过统筹协调各科室工作任务，保证党员干部全部落实年休假，真正让党员干部在办公室感受到家的温暖。胸前的荣誉满满。2024年2月，我县被省委办公厅评为2023年度省级先进单位。2024年3月，我县在全市2023年人民网办理工作考核中位列第1。2024年3月，我县在全市信息工作质效评比中位列第3。1-6月在全市阶段性改革评比通报中，我县位列全市第5，10余个优秀改革亮点经验被国家部委和省直部门表彰肯定。脚上的泥土满满。紧紧围绕时政要事和县域经济发展方向开展调研活动，并起草《晋江和莆田制鞋业在品牌化转型中的得与失》等20余篇高质量调研报告，实现了县委办以文辅政、参政议政作用的大突破。组织开展办公室“举手之劳 善行肃宁”志愿活动52次，持续推动文明实践活动走深走实。

一、围绕政治建设，突出素质历练，打造党办铁军

坚持把提高政治站位，保持对党的绝对忠诚摆在办公室“三服务”工作的核心位置。一是深学细悟，扎实开展多彩党日活动。通过“三会一课”制度，集中学习《党章》《党规》和习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的理论和路线方针政策，引导办公室全体党员不断增强党性观念，争做合格党员，全年开展集中学习27次、400余人次。组织党员干部到雄县红色文化展览馆、肃宁县廉政教育基地开展多彩主题党日活动，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，为肃宁腾飞发展贡力量。二是学思践悟，办好理论知识“大讲堂”。利用办公室全体会，邀请相关科局领导针对当前重点工作、薄弱环节进行培训，促使办公室工作人员强短板、补弱项，拓宽知识储备，目前，共邀请县委政法委、县自规局、融天医院等企业单位一把手就党建引领、县域综合治理、志愿服务等工作进行培训，举事例、解疑惑，真正学懂弄通悟透。办公室全体人员围绕“立言”、“迎接肃宁解放八十周年”等主题撰写文章，通过写作过程中的比学赶超，激发大家干事创业内驱力，多篇文章得到县委主要领导高度肯定。三是笃行不怠，夯实综合文稿基本功。一直以来，县委办公室全体干部职工紧紧围绕全县经济社会发展中心大局，积极建言献策，坚持以清单制推动各项工作进展，切实当好县委“智囊团”“参谋部”。今年以来，按年初制定的各科室调研课题清单计划，县委办各科室严格按清单任务要求，撰写的《数字经济赋能产业转型升级》《“海底捞”的团队管理特点》多篇的优秀调研报告，均得到县委主要领导肯定性批示，

二、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用

坚持“高水平谋事、高效率办事”，进一步规范工作程序、落实各环节责任，全力打造学习型、奉献型、务实型模范机关。一是综合文字水平进一步提高。始终坚持围绕中心、以文辅政，参之有道、慎终如始的工作作风和原则，高效、高质完成三干会、经济工作会、县委十三届七次全会、第三届中国北方（肃宁）电商节、县委十三届八次全会等全县各项重大活动中综合文字任务，同时，按时按质完成全县人才、项目建设等方面文字材料200余篇。其中《肃宁县电商搭“舞台” 产业唱“大戏”》在省政府政研室《调研内参》上发表。二是公文流转程序进一步规范。按照规范化、制度化、科学化的要求，健全OA系统收发文工作流程，完善《收发文登记簿》《传阅件登记簿》等各种表簿，切实做到无差错。全年共收发电报5000余份，传阅各类文件3200余件。围绕保密工作规范化建设，完成全县定密事项备案，同时为涉密科室安装密码锁，配备密码柜，存放密级文件和印信，有效防止了泄密事件的发生。三是会务筹备工作进一步完善。严格办会流程，精简会议程序，完善会议机制15项。全年共组织各类会议400余次，接待上级领导来肃20次，县委领导外出调研60余次，圆满完成肃宁县三级干部大会暨县委农村工作会议、2024国际电商生态博览会·第三届中国北方（肃宁）电商节系列活动、“肃宁县解放80周年系列活动”等全县重点活动。四是信息服务质效进一步增强。聚焦提高信息质量，对照市委制定的工作目标，找短板，查弱项，紧扣信息工作的重点、特点、亮点，科学谋划。今年以来，共印发《肃宁快报》21期，上报政策类信息1670条，问题建议信息103篇，亮点信息42篇。五是考核事项成绩进一步提升。聚焦深化改革，县委改革办谋划了肃宁县亮点试点库、2024年度全面深化改革整体情况分析表、肃宁县全面深化改革“揭榜挂帅”工作机制等一批创新做法和机制。《肃宁县把握协同雄安发展契机探索园区建设与产业发展新路径》亮点信息在市委《改革动态》刊发，“肃宁县食品安全智慧监管改革经验”作为改革创新举措由市级推送至省委改革办。国安宣传效果持续提升，依托一二〇师挺进冀中抗战指挥部旧址改造提升项目打造辐射面广、带动性强的国家宣教基地。

三、围绕督查问效，压紧压实责任，确保工作落实

扎实组织开展各项督导检查工作，有序推进清单化管理，确保县委决策部署落实到位。一是强化动态销账，精准落实。围绕县委主要领导交办事项和县委常委会会议等重要会议议定事项，实行“台账式管理、清单式推进、闭环式管控、实地式查纠”的督查工作机制，及时梳理汇总县委主要领导在会议、调研、现场办公中提出的各项任务，形成《县委清单》。聚焦县委主要领导交办批示事项，建立“全收集、全交办、全督办、全反馈”清单办理流程，打造运行闭环，做到“事事有回音，件件有着落”。今年以来，共跟踪县委主要领导交办批办事项518件，办结率达到93.6%以上。推动解决10余处多年遗留问题，完成了五小游园、学府铭苑一期游园、老一中操场等重要点位打造，聚焦泽城路人行道缺失和神华路西段脏乱差进行环境提升，打通了创文创卫工作的难点堵点。二是突出重点工作，精准发力。紧盯县委经济工作会、政府工作报告重点任务落实情况、信访工作法治化专项巡察整改水环境综合整治项目、肃绕路、柳大路打造工作、“举手之劳 善行肃宁”活动开展情况、重点信访案件、王屯村征收改造项目推进情况等全县重点工作，开展明查暗访40余次，交办整改问题300余项，有力推动了各项工作落地见效。2024年，共发放警示函15期、督办函17期，呈报《督查专报》24期，下发《督查通报》33期。实行挂图作战，每周对水环境综合整治项目施工情况进行全县通报，有效推动了工程进度，为巡河路的全线贯通提供了坚强保障。严格落实“一报一牌”工作机制，全年累计发放黄牌6张、蓝牌11张，切实改善工作作风不实、推进缓慢等现象，确保了督查“利剑”常亮常新。三是扎实办好网民留言，走好新时代网上群众路线。充分利用人民网留言板听民声、察民情、解民忧，着力解决群众反映的操心事、烦心事，切实把人民网网民留言办理工作打造成反映社情民意和解决民生难题的“直通车”。今年以来，共承办省市县交办人民网网民留言110件，15件留言办理获得了群众好评，直接推动解决了一批群众反映强烈的急难愁盼问题。《万里镇赵李庄村断水收费问题》《美亦项目拖欠农民工工资问题》等多项留言办理工作被《冀云》等多家媒体重点报道，鑫都武垣印小区无法办理房产证问题相关办理工作被市委推荐入选人民网留言办理案例库。

四、围绕基层减负，创新工作举措，持续赋能增效

今年以来县级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室主动作为，积极发挥牵头抓总和统筹协调作用，全面落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，推动各项减负工作有序开展。全县各级各部门党员干部减负意识明显增强，减负工作深入人心。一是明确责任分工。紧紧围绕《整治形式主义为基层减负若干规定》《河北省2024年持续推进整治形式主义为基层减负工作重点任务清单》制定工作举措，推动减负有序开展。第一时间组织业务骨干学习交流，研究落实举措，严格遵守不再制发配套文件工作要求，及时将任务清单转至责任单位，并督促县直责任部门积极对接上级部门，明确时间节点，掌握工作节奏，确保减负工作取得实效。二是定期跟踪进展。密切与责任单位联系，每季度梳理汇总各项任务工作进展，及时解决工作推动中存在问题。三是工作成效显著。2024年1-10月份，县委、县政府发文数量同比下降17.14%。2024年1-10月份，县委、县政府召开的全县性会议数量同比下降15.22%。目前，全县共备案各类督检考事项16项，均按照备案相关要求正常开展。

五、下一步工作谋划

2025年，县委办公室将更加紧密围绕县委中心工作，高效发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，着力推动县办公室系统规范管理和工作效能大提升。一是抓学习带队伍。认真落实各项学习制度，着力提升年轻干部“张口能说、提笔能写、遇事能干、问策能对”的综合能力，着力打造“政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部队伍。二是抓创新提效能。创新工作思路，进一步加强同省委办公厅、市委办公室以及外县区的沟通联系，充分发挥统筹协调作用，在确保办文零差错、办会零失误、办事零缺陷的同时，超前谋划，提升工作效能。三是抓规范促落实。进一步完善办公室制度规定，优化股室职能，切实提高为领导、为基层、为群众服务水平，带动全县办公室系统各项工作主动、规范、超前。进一步加大督导检查力度，保证县委各项决策落实到位。