加强卫生人才队伍的建设调研报告

加强卫生人才队伍的建设调研报告x市坚定不移实施人才强卫战略，始终遵循卫生人才成长规律，以提高医疗卫生技术水平为着力点，以创新卫生人才管理体制机制为突破口，以提升卫生人才队伍整体素质为关键点，贴近卫生事业发展需要，竭力开发卫生人才资源，全面加强卫生人才队伍建设，努力打造一支医术精湛、医德高尚、梯次合理、服务优良的卫生人才队伍，为全市卫生事业发展提供了坚强的人才保证和智力支撑。一、基本情况我市医疗机构共有xx个，现有卫生专业技术人员xx人（有编制的xx人），男xx人，占xx%，女xx人，占xx%。有高级职称xx人（正高级x人，副高级xx人），占x%；中级职称xx人，占xx%；初级职称xx人，占xx%，；无职称200人，占xx%。高级职称中有主任医师x人，副主任医师xx人（临床医疗xx人、中医x人、心电放射x人、预防xx人、计划生育x人）、副主任中药师x人、副主任护师xx人、副主任检验师x人。在现有卫生专业技术人员中，执业（助理）医师xx人，有执...