整治“四官”问题个人清单

整治“四官”问题个人清单根据深入整治“四官”问题净化机关整治生态的行动方案要求，对照“四官”问题具体表现，深入查摆和认真梳理自身存在的“四官”问题，现剖析如下：一、“懒官”问题（一）存在惰性思想，对新部署新要求研究不深不透。政治学习时紧时松，被动应付情况时有发生，利用“学习强国”APP学习投入时间不足，学习进度较慢，学习积极性有待提高；对新时代信息产业、安全生产理念和危险品经营管理新技术等专业方面知识储备还存在不足；在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想学习理解的深度、精读上还存在不足，在精研深思上缺乏钻劲和韧劲；习惯于上级部署、领导安排、主管部门要求，主动想主动抓主动做的力度有待提高，深度研讨不够。（二）不思进取、安于现状，得过且过。有时安于现状，缺乏忧患意识，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，工作标准不高，满足一般化，存在“干累了，歇口气”的想法。（三）工作不积极。工作中只限于本公...