【19122912】“凤岐模式”在鲁之困的思与学

“凤岐模式”在鲁之困的思与学xx经济区工委书记、管委主任xxx《四位省领导先后批示凤岐模式在山东落地推广仍阻碍重重》这篇“调查采访”，一针见血指出了山东营商环境问题症结所在，并具体到服务意识、政府诚信、政策执行教条等破坏营商环境的每一个细节问题，让人深受感触。“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，晏子出使的这一句话大家都耳熟能详，但是当一则齐鲁现代版的实例摆在我们面前时，有太多问题值得我们对照反思。怎样跳出xx看xx，怎样形成企业家争相来投的投资高地，成为xx经济区值得思考的课题。一、“凤岐模式”为何受困，形成“南橘北枳”一是受困于思想僵化，让固有模式缚住了发展手脚。思想不解放，经济不赶趟，思想是行动的先导，造成“凤崎模式”北枳南橘的根本原因，就是固有的行政思维和教条主义作祟，导致“清”的理念不深、“亲”的氛围不强。一些单位和部门不能正确处理局部利益与全局利益的关系，在执行政策中，存在办事难办事繁、...