国有企业人才教育培训工作经验交流发言材料

坚持“四个聚焦”强化人才培养着力打造现代企业干事创业精英团队XX集团组建于XX年X月，是以XXX为主的综合性企业集团，是XX平台，在册职工XX人，年拉动社会就业XX人，生产经营规模XX亿元，位列中国500强第XX位。近年来，集团坚持把人才作为推动企业高质量发展的最强驱动、最强引擎，围绕打造最有使命感、最有打赢能力的大型现代企业集团，以“四个聚焦”推动人才强企，每年针对企业领导人员、经营管理人员、专业技术人员和党务工作者等举办各类培训班近XX场次、培训规模超过XXX人次，为企业全面打赢、全方位打赢提供了坚实的人才支持和智力保证。下面，就我集团人才教育培训工作与大家交流几点经验：一、聚焦企业生产经营需要，突出教育培训主题，增强教育培训实效性。集团准确把握国有企业生产经营特点和干部人才队伍特征，做到企业需要什么就培训什么、人才缺什么就补什么，抓好主题培训统一思想、提升能力。一是强抓发展机遇，深化人才强企意识培训。选配...