2021年度人事处工作总结

2021年度人事处工作总结及2022年工作计划今年以来，人事处在局党组的正确领导和各处室的支持下，围绕中心，服务大局，认真贯彻落实上级组织人事部门要求，以“四化”建设为主线，主动作为、苦干实干，在突破重点难点上下功夫，在沟通协作上弥补不足，社会保障、人事人才、劳动关系、队伍建设和信访处理等各项工作有序推进，顺利完成了全年工作。一、2021年工作总结（一）深化“规范化”管理，不断强化人事管理行政效能。一是完善各项规章制度。为强化人事管理效能，进一步规范内部行政管理，针对工作中出现的新情况、新问题，对局内原有规章制度进行了重新修订，全年共计修订完善《XXX局党组落实“三重一大”决策制度实施办法》《XXX局党组会议事规则》等4项制度；根据工作需要新起草制定了《XXX局经常性干部职工教育管理制度》《XXX局人事档案管理制度》等4项制度。二是强化干部管理任用。严格落实干部管理规定，不断完善干部选拔任用机制，严把干部选拔资...