国企党建经验交流：深融合 大作为 新答卷

国企党建经验交流：深融合大作为新答卷近年来，中心在加快构建新型后勤服务管理体系进程中，精准把握“政府主导、企业所能、融合共赢、群众受益”的原则，紧跟形势发展，紧扣政府需求，紧贴实际，持续拓展融合发展的内涵与外延，为打造地方政府信得过、主营单位靠得住、员工群众离不开的“服务先导示范区”，书写了深度融合、担当作为的崭新发展答卷。一、聚焦“地方政府信得过”，书写“合作共赢”新答卷在企业办社会职能向地方政府移交初期，由于双方在体制机制、工作方式、思想观念等诸多方面存在差异性即使同一项工作也会出现标准不一、交叉管理等问题。为形成“一家人、一盘棋、一条心”工作格局，中心党委立足做实融合平台，牢固树立“融合发展无极限”理念，与地方政府携手强化顶层设计，搭建起了融合发展的“高速路”。坚持思想同心、目标同向、行动同力，在深度融合上精准发力。20年召开区城市基层党建融合工作座谈会，在明确“党建引领、资源优化...