关于建立容错纠错机制激励干部担当作为暂行办法

关于建立容错纠错机制激励干部担当作为暂行办法第一章总则第一条为深入贯彻落实党的二十大精神和xx省《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，调动集团广大干部职工改革创新、干事创业的积极性、主动性和创造性，鼓励集团干部职工主动作为，勇于担当，结合集团实际，制定本办法。第二条容错纠错是指对企业及干部职工在推动发展、改革创新、维护稳定过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但不违反法律法规，勤勉尽责、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。第三条容错纠错严格遵循和深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，坚持把干部职工在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；坚持把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；坚持把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违法违纪行...