2022年度各行政村工作目标考核办法为进一步落实工作责任,促使各村认真完成上级部署的各项工作;充分调动各村艰苦创业、开拓创新的工作积极性,积极营造多干事、干实事、干成事的创业氛围;严肃工作纪律,规范工作行为,改进工作作风,提高工作效率,促进各项事业持续健康发展,特制定以下考核办法。一、考核内容及分值设置(一)考核内容。包括常规性工作、创业承诺项目、加扣分工作等3大项。(二)分值设置。常规性工作、创业承诺项目和突破性工作,相应采用固分、赋分和加扣分等方式进行量化考核。1.常规性工作(110分)(1)基层党建及党风廉政建设(15分)。村党支部领导核心作用发挥不明显,严重影响工作扣7分;未完成集体经济“消薄”任务的扣5分;三会一课不规范、未按要求抓好主题党日活动的每次扣1分;村级公开栏管理不规范每次扣0.5分;未按要求培养入党积极分子每人扣1分;三年以上未发展党员扣5分;xx办事工作站管理不规范每次扣0.5分、运行不...