年轻干部培养工作报告

年轻干部培养工作报告培养选拔年轻干部事关党的事业后继有人和国家长治久安，是一项重大而紧迫的战略任务，是巩固和提高党的执政能力的重要举措，是实现经济社会可持续发展的前提和基础,以科学发展的理念，以改革创新的精神、有计划、有重点的培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良本领这硬的年轻干部队伍，是乡党委必须认真思考的重要问题。一、统筹规划,把年轻干部培养选拔作为一项系统工程来抓一年之计，莫如树谷；十年之计，葵如树木；终身之计，莫如树人。培养选拔年轻干部是一项系统工程，必须充分认识其长拐性、复袭性、眾巨性，从解放思想、加强规划、强化责任入手，有序推进。一是解放思想。以创新的精神对待当前在干部选拔使用上，论资排寇、迁就平衡等仍然多见，必须敢于创新观念打破传统，做到凭实绩,凭素质、凭作风用干部，敢用、真用、善用年轻干部，要自上而下，自我解放，通过动员部署、奥论宣传等形式,统一思想，营造角围，为培养选拔...