2022年度县医疗保障局选人用人工作情况专题报告

2022年度县医疗保障局选人用人工作情况专题报告一直以来，县医疗保障局在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，不断提高选人用人的公信度，为医疗保障事业的又好又快发展提供了坚实的组织保证。根据关于做好2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”组通〔2023〕3号的通知工作要求，现将我局2022年至今选人用人工作情况报告如下：一、基本情况县医疗保障局于2019年月组建，是县政府工作部门。内设机构四个分别是办公室、规划财务和基金监管股、医药服务管理和待遇保障股、医药价格招采和法规股，局下属事业单位有公费医疗办公室和医疗保障服务中心共个。我局共有编制数个，现有在编人员人，其中行政编制数个，在编人；事业编制数个，在编人（公费医疗办公室人已满编，医疗保障服...