国企党建赋能增效经验做法

国企党建赋能增效经验做法近年来，党支部按照“目标引路、制度护路、学习赶路、平台开路”的工作思路，坚持方向具体化、管理标准化、学习系统化、载体多样化，努力在加强思想建设、健全体制机制、提升能力素质等方面下功夫，通过“四化+三法”为基层党建赋能，逐步实现党建愿景蓝图由“虚”转“实”，党建工作内容由“散”到“融”，党建引领作用由“弱”变“强”的转变。（一）方向具体化，“三个目标”绘就蓝图。一是树起党员旗帜。纪检监察干部是党的忠诚卫士，党支部紧紧抓住理想信念这个“根”，加强思想建设、党性修养和道德建设，把“忠诚、干净、担当”融入思想、工作和生活中，融入血脉，变成铁律，带头做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员先锋。二是建强支部堡垒。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，切实把思想政治工作落到支部，把从严管理党员落到支部，把关心关爱...