关于河长制工作存在问题及整改措施的汇报

关于河长制工作存在问题及整改措施的汇报在2022年度省河湖长制考核工作中，我市未能进入“优秀”等次，在此，向市委作出深刻检查。通过认真反思，我市2022年度考核结果在全省排名较为落后主要原因：一是市河长办统筹协调的力度还不够大，缺少创新亮点工作，督导考核多，落实奖惩少；二是少数县乡村级河长及责任部门自觉履职意识和能力较弱，存在着“打卡式”巡河、“作秀式”整改现象，有的巡河发现不了问题，有的对上级交办问题整改不够有力有效；三是在上下级和部门间协调联动上还有难度，濒临边界、跨境流域河道成了管理保护的焦点和瓶颈。下一步，我们将知耻而后勇，按照“保五争三拼第一”要求，聚焦督导考核的主责主业，紧扣“四抓四提升”总体思路，切实推动河长制“有名有责、有能有效”。重点抓好以下四个方面工作：一、抓培训，提升各级河长的履职意识和能力。坚持履职培训与岗位练兵相结合，重点围绕水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环...