选人用人工作报告

干部选拔任用工作报告2022年，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委“1+5”意见办法，鲜明正确用人导向，推动干部选任工作规范化科学化水平进一步提升，为推动高质量发展提供了坚强组织保障。一、鲜明用人导向，事业为上选人用人一是深入开展领导班子和干部队伍分析研判。坚持综合研判和专项研判相结合，全面掌握全县科级领导班子运行情况、领导干部履职情况，动态储备表现优秀科级领导干部150名、年轻干部184名，已从中提拔重用15人。对标中央、省、市明确的结构性干部配备政策，深入开展“四类干部”（年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部）储备培养专题调研，分析测算各级各类别干部配备缺口，动态掌握各类别优秀干部300余名，建好“四类干部”蓄水池，确保源头上有储备、选择上有空...