201907010【每日范文】干部挂职不能“假装在基层”

干部挂职不能“假装在基层”！名到人不到、人到心不到、心到力不到……新华每日电讯记者在基层调研发现，一些地方的挂职干部存在“三不到”现象，将挂职挂成“空挡”。这些做法不仅违背干部交流挂职的初衷，浪费人力财力物力和大好的锻炼成长机会，更会影响党和政府的形象，耽误相关地方和部门的发展。挂职锻炼是加强年轻干部培养锻炼的重要举措，不管是“上挂”“下挂”还是横向交流挂职，只要深入学习思考，深入调查研究，尽快融入新岗位和新集体，总会有收获。挂职对于自己来说是锻炼，对原有单位是人才积累，对挂职单位来说则意味着引入活力和动力。比如，长期在机关工作的干部到基层挂职，有助于真正了解基层诉求，也能为基层协调解决资金、政策等方面的问题；而基层干部“上挂”到上级部门，能够更好地接触上级部门最新的政策思路，有助于开阔眼界；至于横向交流，则能学习到不同地区、不同部门的先进经验。但是，再好的政策措施，没有强效的执行也容...