人性化管理之我见

人性化管理之我见近年来，“人性化管理”成为了管理界的一个热词。现代管理理论认为，管理是综合运用各种资源，使管理达到事半功倍的效果。在管理过程中，人是最重要的因素，因为如果没有人，那么任何工作都无从谈起，更谈不上管理了。实际上，人性化管理是现代管理理论和实践发展的必然趋势和要求，在当今世界的各大现代企业中，人性化管理已经成为提升企业竞争的一个有力手段。特别是在倡导人文理念、以人为本的今天，对于企业的管理更要提倡一种人文精神，强调人性化管理的方法。对于现代企业而言，实施人性化管理的主要对象就是企业的员工，而员工也是人性化管理的最大受益者。员工既是被管理的客体，也是应当受到尊敬的主体。企业所要实现的目标，既是企业的，也正是员工个人的目标。在实际管理过程中，管理者应该与员工进行充分的沟通交流，因为员工是各种资源的创造者，是提高企业效率的基础元素。因此，必须尽可能地调动员工的工作积极性，不断提高...