对干部干事创业精神状态的调查与分析

对干部干事创业精神状态的调查与分析新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。近期，XX省XXX市围绕干部干事创业的精神状态，对全市不同层级、不同领域、不同年龄的XXXX名干部进行了问卷调查，并开展了座谈和访谈。从调查情况看，干部队伍的精神状态总体上是好的，但也有一些干部不同程度地存在不想作为、不敢作为、不能作为的问题。调查分析发现，干部不想作为、不敢作为、不能作为的原因，主要有以下几方面：一是理想信念树得不牢，内生动力不足。有的干部党内生活锻炼不够、理论素养欠缺，导致干事创业缺乏精神支撑。二是为担当者担当的机制不健全，有的干部不敢担当。主要是清晰的权责体系尚未完全构建起来，一些职责处于模糊地带，责任主体、责任大小等不好认定；容错纠错机制还不健全，为公与为私、有意与无意、集体决策与独断专行的界线尚不分明；澄清保护机制还没有构建起来，个别人捏造事实污蔑干部的成本很低，给一些想干事的干部造成很大心理压力。三...