国企党支部党建引领经验做法

国企党支部党建引领经验做法近年来，党支部以政治建设为统领，将国企党建典型经验做法与企业生产经营相融合，铸造出“诚信之星”党建品牌，提炼独有的“精神”企业文化，充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进了企业高质量发展。一、坚持“三个融合”，在举旗定向中强化政治引领作用。以高质量党建引领高质量发展，依托党建工作的突出优势，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”。一是学习融合。紧贴生产经营和企业实际，将党务工作、上级政策同生产发展紧密结合，创建“党员教育学习基地”，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，通过“党建+技能”的嵌入式、融合式学习，使党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发展融合。开展“党企同学理论、共话发展”学习交流活动，落实“双培养”制度，“把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员”，近年来在公司中层副职中发展党员4名，6名党员...