某区推动组织工作高质量发展报告区坚持大抓落实、大抓队伍、大抓基层,探索“一线考察干部”新机制,坚持工作实绩在一线了解、履职状态在一线观察、干群评价在一线倾听,前移考察关口,下沉考察力量,创新考察方式与内容,注重人事联考、以考促干,对经济发展、乡村全域振兴等8个领域56个项目120余名干部开展了一线考察工作,干部担当作为的激情有效释放,干事创业的活力充分激发,为经济社会发展提供了坚实队伍保障。一、背景动因党的十八大以来,习近平总书记多次作出重要指示,要求各级党组织在重大斗争一线考察识别干部。全国、省、市组织部长会议上均强调,要注重深入到实际工作一线、干部群众中间了解真实情况、听取真实意见,经常性、近距离、有原则地接触了解干部。以全党大兴调查研究为契机,全面推进“一线考察干部”工作,彰显了干部成长的时代特征,适应了重大斗争需要,契合了建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍新要求。推动干部在一线考察...