【中心组研讨发言】新时期做好国企思政工作的思考

【中心组研讨发言】新时期做好国企思政工作的思考习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。如何做好新时期国有企业思政工作?如何把解决思想问题同解决实际问题结合起来?这是国有企业思政工作面临的共性问题。在国企思政工作实践中,我们认为要坚持“五个导向”即政治指导、价值引导、心理疏导、利益促导、制度督导,不断强化工作效能,才能充分调动干部员工的主观能动性,为企业改革发展提供坚实保障。一、政治指导,强化使命担当对于国企而言,讲政治是核心,要紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,从学懂、弄通、做实上下功夫。全面系统“学懂”,以第一议题为核心,以“三会一课”为基础,着眼切入点,增强学习教育的感召力,以思想聚“魂”、组织聚“能”、党员聚“力”、服务聚“心”的“四聚”活动确保政治学习全覆盖、学习教育与党建工作与生产经营相融合,引导全体员工锚定任务攻...