国有企业党建引领工作经验材料一、创新举措(一)“党建+学习教育”筑牢红色堡垒。公司积极创新学习理念、学习内容、学习形式和手段,着力打造“线上+线下”两个平台阵地,切实把学习成果转化为工作举措和实际成效。打造“线上学习交流阵地”,利用微信群在线上开展“三会一课”,使党内组织生活和党课等按主题、按需求、按时效随时随地开展。打造“线下党员活动阵地”,全面推进党支部标准化规范化建设,从班子建设、队伍建设、阵地建设、活动组织、制度建设等方面,建立完善规章制度。(二)“党建+管理提优”驱动红色引擎。按照“打基础、创品牌、扩规模”发展思路,结合工作实际,以“为群众办实事、为企业增实效”为目标,努力推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。积极推进融创物业、餐饮、咖啡等运营板块系列商标注册和QESFH体系五标认证体系工作,加强公司标准化建设,在行业内打出好口碑,塑造大品牌。积极开展劳动技能大赛,引导员工在比、...