行政人事部2023年年终工作总结及2024工作规划

行政人事部2023年年终工作总结及2024工作规划大家好！不知不觉间，2023年即将接近尾声。回顾这一年，行政人事部在公司领导的正确领导和各部门的积极配合下，基本完成了本部门的工作以及领导交代的其他任务。为了总结经验，寻找差距，争取来年取得更大的进步，现将2023年的工作进行总结，并对2024年的工作进行规划。一、2023年主要工作总结1.人员招聘与配置：2023年，我们根据公司的发展需要，通过各种渠道共招聘了XX名员工，其中包括XX个管理岗位和XX个基层岗位。为了提高招聘效率和质量，我们不断完善招聘流程和面试标准，并加强了与用人部门的沟通和协作。2.员工培训与发展：为了提升员工的综合素质和专业技能，我们组织了各类培训活动，如内部讲师授课、外部专家讲座、在线学习等，共计XX人次参加。同时，我们还为员工提供了职业发展规划和晋升机会，鼓励员工自我提升和创新。3.绩效管理与激励：我们按照公司的绩效考核制度，对员工进行了季度和年度的绩...