推动“政治家访”工作“走实、走心、走深”工作总结为加强领导干部家庭家教家风建设,深化党员干部“八小时外”监督,推动新时代廉洁文化建设,近期,水务公司按照油田纪委关于开展“政治家访”工作的相关要求,全面开展“政治家访”工作,引导公司党员干部及其家属树立正确的价值观和权力观,共同营造风清气正的水务氛围。一、谋划“走实”,明确问题落实举措水务公司党委高度重视此项工作,以坚持政治引领为原则,加强统筹谋划,立足水务干部队伍实际,在家访分工上明确领导班子成员、各单位党组织书记、部门负责人对应的家访职责,画出“一级访一级、四级联访、层层落实”的工作路线图,做到人人受访、全面覆盖、常态长效;在家访内容上始终坚持问题导向,围绕宣传制度政策、化解矛盾纠纷、听取意见建议等方面形成“六必谈”清单,推动重点难点问题的解决、反馈和监督;在家访方式上坚持“线下访”和“线上谈”相结合,既上门到受访人家中,与其及家属面...