党纪学习交流研讨发言材料

党纪学习交流研讨发言材料孔子曰：“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”在纪律学习教育中，要深入理解这一道理，像雕琢玉石一样细致入微地进行教育。各级组织应把纪律教育融入日常工作，采用多种形式，如团队会议、理论学习小组学习、员工培训等，使纪律学习成为每个人的自觉行动。这种潜移默化的学习，能够让铁的纪律成为日常生活和工作的习惯和遵循。一、用“量体裁衣”之法，实施精准教育《大学》有言：“物之不齐，物之情也。”纪律教育不能一刀切，需根据不同部门、不同岗位、不同层次的员工特点，采取精准化、差异化的教育方式，做到“量体裁衣”。要突出对领导班子的教育，通过述责述廉、谈话提醒等机制，针对性地解决问题。同时，构建人人皆学、时时可学、处处能学的“网络课堂”，利用电子书、有声书、文章链接等资源，使纪律教育既有规定动作，又有自选动作，真正做到务实管用。二、施“防微杜渐”之策，加强警示教育《论语》有言：“君子畏于不...