关于公务员转任工作的交流发言

关于公务员转任工作的交流发言区坚持促进干部科学合理流动，激发干部队伍活力，着力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化司法行政队伍。一、强化顶层设计，统筹谋划队伍建设局党委坚持规划布局，充分考虑司法行政队伍建设长远，从事业发展“需求端”着眼，健全干部队伍选拔、培育、管理、使用全链条机制。一是突出规划引领。始终坚持将年轻干部培养作为加强干部队伍建设的重要抓手，2020年以来，每年制定更新《区年轻干部培养计划》，今年还研究制定《发现培养选拔优秀年轻干部工作规划（-年）》，明确司法队伍建设目标，注重运用好转任交流等途径，搭建成长历练的平台，为优秀干部脱颖而出创造良好环境。二是突出政治能力。将资格审查贯穿到转任工作的全过程，在审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等信息的同时，重点了解其政治表现，对政治标准不过关的，坚决实行“一票否决制”。配合实地考察，了解转任人员的政治...