实施人才强企品牌战略

实施人才强企品牌战略激活人才队伍“一池春水”各位领导、各位同仁：致天下之治者在人才。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”国家发展靠人才，企业发展同样靠人才。近年来，国内外一流企业愈发明晰“未来发展依靠谁”，相继掀起“抢人大战”。激烈的竞争使不同公司之间的有形差异逐步缩小，引才政策的边际效应逐渐降低。找寻、雇用并留住最优秀的人才比以往任何时候都更具挑战性，如何创建让员工有归属感和认同感的环境并让团队保持凝聚力？我认为，以品牌化思维推进人才工作，创立标志性的“电建XX”品牌，是公司打造引才强引擎、构筑育才硬支撑、提升留才软实力的战略选择。以树立品牌价值为核心要义。一方面要总结过去，深挖根植于企业人才工作的核心内涵。过去，像我们XX铁塔公司这种老国企，那时候青年员工引进渠道受时代限制，通常都是子承父业，优点是忠诚度高，但缺点是...