党建经验案例：“六种模式”推动“六个融合”——探索建立机关党建与业务互融共促新机制

党建经验案例：“六种模式”推动“六个融合”——探索建立机关党建与业务互融共促新机制XX县委县直机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，探索建立机关党建与业务互融共促“六种模式”，形成了特色鲜明、体系畅通的融合新路径，在发挥部门职能作用、推动经济社会发展中强堡垒、当先锋，为全县高质量发展贡献机关力量。模式一：党建助推重点项目建设，充分发挥示范引领作用通过“党建+攻坚克难”行动，探索推进在重点项目建设、重大突发事件中成立临时党组织、党员突击队，将党旗插在项目施工现场，实现党组织引领在攻坚项目、党员冲锋在攻坚项目、党员干部考察培养在攻坚项目。以县水利局为代表，在水利重点项目一线成立临时党组织、项目化党组织，常态化开展“党旗进工地”活动，设置“党员先锋岗”，党员一律佩戴党徽上岗履职，深入项目工地，确保重点项目按照预定节点目标推进。模式二：党建服务政企联动纾困解难，充分发挥桥梁纽带作用...