建制调整改革“后半篇”文章考核方案

建制调整改革“后半篇”文章考核方案为巩固深化全市乡镇行政区划和村级建制调整改革(以下简称“两项改革”)“前半篇”成果，持续释放改革红利，确保两项改革“后半篇”文章目标如期完成，结合工作实际，制定本考核方案。一、考核对象市级18个牵头部门；XX新区党工委和管委会，各县（区）党委和人民政府，“两海”示范区党工委和管委会。二、市级牵头部门考核方案（一）考核分值由基础分、加分和扣分组成，其中基础分100分。（二）考核内容1.组织领导（10分）。重点考核在专题研究部署、加强工作力量、完善投入机制、强化风险防控等方面的情况。2.改革实效（40分）。重点考核27个专项工作任务的推进落实情况、实际成效和市级示范点的建设推进情况及其带动引领效应。3.评估问效（30分）。重点考核指导县（区）对照《202X年度全省乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章考核评分细则》（以下简称《省级评分细则》）各项指标任务的落地落实情况，确保省级...