在2024年全省人才队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:市深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,认真贯彻落实省委关于新时代人才工作的要求部署,持续向用人主体授权,为人才减负松绑,不断深化人才发展体制机制改革,破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面体制机制障碍,充分激发人才到就业创业积极性,人才数量和质量迈上新台阶。坚持权限下放,增添用人主体主动性。如何有效用好人才,用人单位最具话语权。市充分发挥用人主体作用,持续加大编制、招聘、评价权限下放力度,全力破除制约发展障碍。优化配置下放用编自主权。市县两级统筹优化使用事业编制,建立事业编制“周转池”,满足满编事业单位引进高层次和急需紧缺人才用编需求。加强下放权限管理,出台事业编制“周转池”管理和使用办法,明确周转编制使用范围,规范使用程序,推动编制资源向教育、卫生、科技、乡村振兴等重点领域倾斜,先后使用378个“周转编”引进急需...