区委组织部部长在全市干部监督工作专题会议上的汇报发言各位领导、同志们:今年来,我区以纵深推进“清廉x”建设工作为抓手,紧紧围绕干部队伍“能力作风提升年”活动要求,不断构建完善全方位立体化干部监督格局,从聚焦重点关键、补齐短板弱项、锚定方向目标三点发力,进一步提升干部监督全“线”工作质效。一、紧盯重点关键,找准监督“发力点”一是抓好关键标准发力。始终将政治素质放在选人用人首位,着力在一线调研、日常考察等过程中拓宽考察视野,分类明确不同类别不同领域干部政治素质考察重点,全方位了解印证干部政治素质,今年来,对35名提拔及进一步使用干部开展政治素质测评,对60家单位560余名干部政治素质进行了专项调研了解,精准画好干部“政治画像”。二是紧盯关键少数发力。紧盯“一把手”和领导班子“关键少数”,从执行民主集中制、重要事项报告等10个方面对“一把手”开展全覆盖监督测评,常态化掌握“一把手”履职用权、纪律作风情...