选人用人研讨发言

选人用人研讨发言领导干部怎样识人、用人，是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。毛泽东同志曾指出：“领导干部最重要的两件事，一是做决策，二是用干部”。在实际工作中领导干部用人，具有“风向标”和“指挥棒”的作用，关系人心向背，决定事业兴衰成败。用人得当，前提在知人、识人。知人不深、识人不准往往会出现用人不当、用人失误。“画龙画虎难画骨，知人知面不知心。”这句流传至今的古语就是在告诫我们，识人难，难在“人心难测”。关于识人，孔子有“三步识人术”，诸葛亮有“七句看人之法”，刘昭有“八观之说”。这些都是传统文化的精粹，有学习借鉴的价值，但不能简单套用，要从工作实际出发，运用马克思主义辩证思维方法，客观公正、实事求是地识人。公正识人。这是领导干部识人的首要法则，核心要义是公道正派，切忌自私偏狭。按照这一法则，领导干部必须坚持五湖四海、任人唯贤，不能讲门第背景，搞平衡照顾；不能戴有色眼镜，先入为主...