八项规定学习计划表.docx

八项规定学习计划表阶段时间具体内容第一阶段：学习动员第1周召开全体员工大会，单位领导解读八项规定的背景、意义和具体内容，明确学习目标与计划安排，动员员工积极参与。第2周各部门组织内部学习讨论会，员工分享对八项规定的初步理解，提出疑问，部门负责人收集整理。第二阶段：深入学习第3周邀请党校专家或纪检干部举办专题讲座，深入剖析八项规定内涵、适用范围和执行要点，结合实际案例讲解违规后果。第4周发放学习资料，包括解读书籍、案例汇编等，员工利用业余时间自学并撰写读书笔记，加深对规定的理解。第三阶段：对照自查第5周各部门对照八项规定，全面自查在g务接待、g车使用、办公用房、会议活动等方面的情况，填写自查表格，记录存在问题。第6周整理自查结果，形成自查报告，明确问题类型、涉及人员和具体情况，提交单位领导小组审核。第四阶段：集中整改第7周根据自查报告，单位领导小组制定整改方案，明确整改措施、责任人和完成时限，下发...