干部交流调研报告

干部交流调研报告干部交流既是培养锻炼干部、加强领导班子和干部队伍建设的一种重要手段，也是深化干部人事制度改革的一项重要内容。干部交流思想古已有之，东汉时期就有关于任官回避的“三互法”，即“婚姻之家的两州人不得交互为官，并于第三州有亲属关系亦不能交互为官”，这也是官员异地交流任职的最早成文法规。到了唐代，对官员交流的规定更为明确，“选京官有才识者除都督、刺史，都督、刺史有政迹者除京官，使出入常均，永为恒式”，意思是要官员上下流动、形成制度、长期坚持。还包括明朝规定“南人官北，北人官南”，清朝规定京官和地方官互相交流使用，等等。西方官员交流制度要更早一些，古代雅典公职人员一般都规定任期，实行彻底的轮换制。这种思想在欧美得到进一步继承和发展，如美国每次大选后，都有3000-5000名联邦政府高级官员易职，1969年还专门成立了“总统人员交流委员会”，之后国会又通过《政府间人员法》，主要对联邦政府与州政府以...