人才工作调研报告

1人才工作调研报告人力资源是新时代经济发展的首要资源，在区域经济发展中，谁拥有了高素质的人力资源，谁充分发挥了人力资源的作用，谁就能把握经济发展的主动权，从而在竞争中占据优势。我区的人才资源无论是从数量和质量上，还是从结构和配置上，都与经济社会发展的需求不相适应，具体表现在以下几个方面：一是从人才数量来看。我区党政综合人才共计4169人，仅占全区总人口0.91%。而此项数据，高新区为0.80%，沿滩区为1.01%，贡井区为1.24%，自流井区为0.92%，富顺县为1.19%，荣县为1.33%。我区仅比高新区略高，人才数量总体偏少。二是从人才结构来看。我区专业技术高级职称共293人，其中，45岁以下21人，仅占7.16%；35岁以下1人，仅占20.34%，而处于较高年龄段临近退休的居多。年龄结构不佳，老龄化严重。三是人才配置危机。我区高素质专业人才行业分布不合理，中、高级职称人才相对集中在教育、卫生系统，而农业人才占有率低，工业和建筑业人才占有率更...