人才工作情况汇报

1人才工作情况汇报紧扣人才“第一资源”，用党建赋能搭台，创新实施“党建+”带富工程，实现了人才这一外部动能同乡村内生动能的双轮驱动，奏响了“党建助民富，人才促村强”的乡村振兴协奏曲。干部队伍引领激活一池春水XX区始终坚持“为发展配人才，凭实绩用人才”的选任导向，紧紧围绕乡村振兴广阔舞台，选优配强四级干部（区、乡、村、驻村队伍），用“队伍振兴”引领乡村振兴。坚持“人岗相适、人尽其才”。以换届为契机，调任1名农业专技人才进入农水局班子，择优考量14名熟悉农村工作、善于攻坚克难的优秀年轻干部充实乡领导班子，切实做到了“有能力的不用跑，有公认的不用找”，乡村振兴队伍更加科学、更趋合理、更具活力。坚持做强存量、做优增量。科学优化村干配置，新一届村“两委”班子全面实现“一升一降”，学历、年龄分别较换届2前提高50.17%、降低26.33%；以“懂农业、爱农村、讲奉献”为要求，通过“个人报名、单位推荐、组织审查、公示公...