人工振兴情况汇报

1人工振兴情况汇报各级组织部门始终以高度的政治责任感和历史使命感，坚持强化党建引领，构建“党建+人才培养”“党建+产业发展”“党建+基层治理”发展模式，围绕实施乡村振兴战略要求，聚焦乡村振兴瓶颈，切实加大人才支撑、经济支持、政策扶持，不断汇聚乡村振兴发展动力，形成“人才助农、产业富农、组织强农”的乡村振兴新气象。干部人才下沉基层一线。健全干部从机关到基层、从基层到机关的“长回路”培养机制，实行机关与基层干部人才双向交流、跨层级跨部门统筹调剂编制资源支持基层一线等方式，大力推动干部人才下沉基层一线助推乡村振兴。大力推动市直机关年轻干部到基层任职挂职。有计划选派市直和县市区直机关、事业单位无两年以上基层一线工作经历的干部，分期分批派驻基层一线工作。去年5月，市委从市直机关和高校择优选拔5名年轻干部到乡镇任党政正职，引导基层锻炼期满的6名省直、市直选调生留任基层，为“长回路”机制建设树立了良2好导向...