1抓落实必须讲方法研讨发言抓落实能不能到位,很大程度上取决于是否有科学的工作方法。同样的政策、同样的环境、同样的条件,最终落实的结果却大相径庭,这样的现象并不罕见。有的领导干部抓落实的热情也很高,既有抓落实的决心意志,也有抓落实的勤劳奋勉,一天到晚忙忙碌碌,但最终却收效甚微,干不好工作,这是因为他们抓落实的方法出了问题。如果只凭借一腔热情,没有正确的方式方法,抓落实就会陷入进退失据、劳而无功的境地,就会像“老虎吃天,无处下口”,是难以抓实抓牢的。各级党员干部既要勇于直面问题和困难敢抓落实,又要讲究方法会抓落实,以解决问题达成目标。要振奋精神、主动作为抓落实。古人云:在其位谋其政。人在一岗,就必须履职尽责,而履职尽责又分为主动和被动两种类型,这也是两种不同的态度,其结果也是大相径庭、相差甚远。被动履职就是上级安排什么,他就做什么,不安排也就不作为,没有主动性、没有预见性、没有政治敏锐性,不...