对优秀年轻干部选拔培养工作的几点思考

对优秀年轻干部选拔培养工作的几点思考年轻干部是企业经营管理、科技创新的骨干力量，在促进企业改革发展稳定中发挥着重要作用。在我国经济发展正处于“三期叠加”阶段，尤其是产业经济正全面进入“互联网+”的时代背景下，更需选拔和培养一批素质过硬、业务精通、执行力强、能担当重任的优秀年轻干部，这也是企业发展的一项重要战略任务。在当前互联网产业迅猛发展的环境下，科技创新成为企业实力的最关键体现，公司作为一家互联网企业，选拔培养年轻干部既是完善组织人事制度的需要，又是加强干部队伍建设的长期任务，更关系着企业的发展大局，探索建立符合企业特征的年轻干部选拔培养机制，是当前的一项重要而紧迫的工作。一、当前板块选拔培养年轻干部工作现状公司新组建不久，需要各方面的专业人才来支撑板块整体转型发展，除了对原有的干部队伍进行岗位调配外，积极发掘内部业务人才，提任了多名中层助理及以上人员，对板块可持续发展提供了强大的新鲜...